Tips Wawancara Sederhana yang Bisa Dipakai untuk Merekrut Karyawan

BisnisTanpaRibet.com hadir memberikan sedikit Tips Wawancara Sederhana yang Bisa Dipakai untuk Merekrut Karyawan, diantaranya adalah sebagai berikut :

1. Mulai dengan Pertanyaan Dasar

Tujuannya untuk mencairkan suasana dan mengenal kepribadian calon karyawan.
Contoh pertanyaan:

• Bisa ceritakan sedikit tentang diri Anda?
• Apa pengalaman kerja terakhir Anda?
• Apa yang membuat Anda tertarik melamar di usaha ini?

2. Tanyakan Tentang Sikap dan Kejujuran

Karena bisnis kecil sangat bergantung pada kepercayaan, kejujuran lebih penting daripada sekadar skill.
Contoh pertanyaan:

• Pernahkah Anda melakukan kesalahan di tempat kerja? Bagaimana cara Anda memperbaikinya?
• Bagaimana sikap Anda jika menemukan uang pelanggan yang tertinggal?

3. Gali Motivasi dan Loyalitas

Cari tahu apakah calon karyawan hanya sekadar mencari pekerjaan, atau memang ingin berkembang bersama usaha Anda.
Contoh pertanyaan:

• Apa rencana Anda dalam 2–3 tahun ke depan?
• Jika usaha ini berkembang, apakah Anda tertarik ikut berkembang di dalamnya?

4. Beri Studi Kasus Sederhana

Gunakan situasi nyata yang mungkin terjadi di usaha Anda.
Contoh pertanyaan:

• Jika ada dua pelanggan datang bersamaan dan sama-sama ingin dilayani cepat, apa yang akan Anda lakukan?
• Bagaimana jika stok barang tiba-tiba habis padahal ada pelanggan yang ingin membeli?

5. Akhiri dengan Pertanyaan Terbuka

Pertanyaan ini membantu calon karyawan mengungkapkan harapan dan kebutuhan mereka.
Contoh pertanyaan:

• Apa yang Anda harapkan dari pemilik usaha seperti saya?
• Apa yang membuat Anda nyaman dalam bekerja?