BisnisTanpaRibet.com memberikan sedikit wawasan tentang 5 Kelompok Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja.
1. Pertanyaan Tentang Latar Belakang dan Motivasi
Tujuannya untuk mengetahui keseriusan dan kepribadian calon karyawan.
- “Ceritakan sedikit tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya.”
- “Apa alasan Anda ingin bekerja di usaha kecil seperti ini?”
- “Apa yang membuat Anda cocok untuk posisi ini?”
2. Pertanyaan Tentang Sikap & Kejujuran
Bisnis kecil sangat membutuhkan karyawan yang jujur.
- “Jika ada pelanggan yang membayar lebih tanpa sadar, apa yang akan Anda lakukan?”
- “Bagaimana sikap Anda jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan?”
3. Pertanyaan Tentang Tanggung Jawab
Untuk melihat apakah calon karyawan siap bekerja disiplin.
- “Bagaimana Anda mengatur waktu agar pekerjaan selesai tepat waktu?”
- “Pernahkah Anda menghadapi situasi sulit di tempat kerja? Bagaimana cara mengatasinya?”
4. Pertanyaan Tentang Kemampuan Multi-Tasking
Karyawan bisnis kecil biasanya memegang lebih dari satu tugas.
- “Bagaimana jika harus melayani pelanggan sekaligus merapikan stok barang?”
- “Apa pekerjaan yang paling Anda kuasai, dan apa yang masih ingin dipelajari?”
5. Pertanyaan Tentang Loyalitas
Untuk mengetahui niat jangka panjangnya.
- “Apakah Anda mencari pekerjaan sementara atau ingin bertahan dalam jangka panjang?”
- “Apa yang bisa membuat Anda betah bekerja di satu tempat?”
Contoh Skrip Wawancara Perusahaan dan Calon Karyawan
Pemilik Usaha (P): Selamat pagi, terima kasih sudah datang. Bisa ceritakan sedikit tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya?
Calon Karyawan (K): Selamat pagi. Sebelumnya saya pernah bekerja di toko kelontong, membantu melayani pelanggan dan mencatat penjualan harian.
P: Menarik. Apa alasan Anda ingin bekerja di usaha kecil seperti ini?
K: Saya lebih suka bekerja di tempat yang sederhana, dekat dengan rumah, dan bisa langsung belajar banyak hal.
P: Kalau suatu hari ada pelanggan yang membayar lebih tanpa sadar, apa yang akan Anda lakukan?
K: Saya akan segera mengembalikan kelebihannya, karena itu bukan hak saya dan bisa merugikan pelanggan.
P: Bagus. Bagaimana sikap Anda kalau melihat rekan kerja melakukan kesalahan?
K: Saya akan menegurnya dengan baik dan membantu memperbaiki kesalahan itu.
P: Dalam usaha kecil, kadang satu orang harus mengerjakan beberapa tugas sekaligus. Bagaimana jika Anda harus melayani pelanggan sekaligus merapikan stok barang?
K: Saya akan mendahulukan pelanggan, lalu setelah selesai baru merapikan stok.
P: Apakah Anda mencari pekerjaan sementara, atau ingin bertahan jangka panjang?
K: Kalau cocok, saya ingin bekerja jangka panjang, Pak/Bu.
P: Baik. Terakhir, apa yang membuat Anda betah bekerja di satu tempat?
K: Kalau lingkungan kerjanya nyaman, atasan terbuka, dan ada penghargaan untuk kerja keras, saya pasti betah.
